O supermercado Gbarbosa foi condenado pela 3ª Vara do Trabalho de Aracaju por adotar conduta abusiva contra os empregados.

A empresa proibia os funcionários de manterem relacionamento afetivo entre si, desde o momento da contratação. Caso houvesse descumprimento da regra por parte do empregado, este pode ser transferido da unidade em que trabalha para outra.

Além disso, o funcionário que venha a ter conhecimento de algum relacionamento entre seus colegas, tem a obrigação de informar o fato ao seu superior.

O Gbarbosa está obrigado a retirar de todos os seus regulamentos internos as cláusulas que impeçam o relacionamento entre seus funcionários e a deixar de exigir dos demais que informem sobre a existência de tais ocorrências. Em caso de descumprimento a rede está sujeita ao pagamento de multa diária no valor de R$ 5 mil. Abaixo leia a nota enviada pela empresa.

Fonte: Blog chicosabetudo