Os estados vão aumentar o Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS) da gasolina e do diesel a partir deste sábado (1º). O preço da gasolina vai aumentar R$ 0,10 por litro e o do diesel R$ 0,06/litro. A decisão foi tomada pelo Conselho Nacional de Política Fazendária (Confaz) em outubro de 2024, e começa a valer a partir de fevereiro. Além do aumento de impostos, o diesel vai ficar mais caro a partir deste sábado (1º) por causa do reajuste de R$ 0,22 por litro nas refinarias da Petrobras. Isso significa que, a partir deste sábado (1º), as distribuidoras de combustíveis que comprarem diesel da Petrobras para vender aos postos vão pagar, em média, R$ 3,72 por litro. Soma-se ao preço da refinaria, os impostos e as margens de lucro das empresas envolvidas (distribuidoras e postos). Atualmente, o diesel S10 é vendido a R$ 6,17 ao consumidor final, segundo dados da Agência Nacional de Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis (ANP). Reajuste de tributos De acordo com o Consefaz, que reúne secretários de Fazenda dos estados, os impostos até janeiro de 2025 eram: A partir do sábado (1º), os valores serão de: Já o gás de cozinha deve ficar mais barato, com a redução do imposto em R$ 0,26 a cada botijão de 13 Kg. O preço dos combustíveis é livre no Brasil. Por isso, a decisão de aumentar o preço dos combustíveis cabe aos postos – que geralmente repassam a alta nos tributos ao consumidor. Via PE Notícias

A primeira impressão é a que fica! A chegada de um novo funcionário é uma oportunidade única para encantar e engajar a pessoa desde o primeiro dia. Neste artigo, vamos explorar como encantar seus novos colaboradores com esses kits exclusivos que trazem uma dose extra de cuidado e atenção. Imagine a felicidade de um novo funcionário ao receber um kit personalizado que reflete a cultura e os valores da empresa. Além de demonstrar um cuidado especial, o kit de boas-vindas também pode ser uma poderosa ferramenta de integração, fornecendo informações úteis e recursos para facilitar a adaptação ao novo ambiente de trabalho. No nosso artigo, você descobrirá como criar kits de boas-vindas personalizados que irão impressionar seus novos colaboradores e fortalecer o espírito de equipe. Vamos explorar diferentes conteúdos e brindes que podem ser incluídos, assim como dicas para garantir que o kit seja personalizado de forma eficaz e relevante. Prepare-se para surpreender e encantar seus novos funcionários com kits de boas-vindas personalizados. Leia o artigo e descubra como transformar a chegada de um colaborador em um momento memorável e emocionante. A importância dos kits de boas-vindas Os kits de boas-vindas são uma ferramenta fundamental para a integração de novos colaboradores em uma empresa. Eles não apenas proporcionam uma recepção calorosa, mas também ajudam a estabelecer um vínculo inicial entre o funcionário e a organização. Ao receber um kit personalizado, o novo funcionário se sente valorizado e reconhecido, o que pode influenciar positivamente sua motivação e engajamento desde o primeiro dia. A primeira impressão é crucial, e um kit bem elaborado pode ser a chave para uma experiência inicial memorável. Além disso, esses kits servem como um meio de comunicar a cultura e os valores da empresa. Através dos itens escolhidos, é possível transmitir a essência do ambiente de trabalho e o que a organização representa. Isso ajuda o novo colaborador a entender melhor o seu papel dentro da equipe e como ele pode contribuir para os objetivos da empresa. Em um mercado competitivo, onde a retenção de talentos é um desafio constante, investir na recepção dos novos funcionários pode fazer toda a diferença. Por fim, a importância dos kits de boas-vindas também está relacionada à construção de um ambiente de trabalho positivo. Ao mostrar que a empresa se importa com a experiência do colaborador, cria-se um clima de confiança e respeito mútuo. Isso não apenas facilita a adaptação do novo funcionário, mas também promove uma cultura de acolhimento que pode ser sentida por todos os membros da equipe, contribuindo para uma maior satisfação no trabalho e um aumento na produtividade. Benefícios de oferecer kits de boas-vindas aos novos funcionários Os benefícios de oferecer kits de boas-vindas vão além da simples recepção. Em primeiro lugar, esses kits ajudam a proporcionar uma experiência positiva logo no início da jornada do colaborador. A sensação de ser bem-vindo e valorizado pode aumentar significativamente a motivação e o comprometimento do novo funcionário com a empresa. Quando um colaborador se sente parte da equipe desde o início, ele tende a se engajar mais nas atividades e a contribuir de forma mais eficaz. Outro benefício importante é a redução do tempo de adaptação. Os kits de boas-vindas podem incluir informações relevantes sobre a empresa, procedimentos internos e até mesmo um guia do colaborador. Com isso, os novos funcionários têm acesso a recursos que facilitam a compreensão do ambiente de trabalho e das expectativas em relação a eles. Isso pode resultar em um processo de integração mais suave e rápido, permitindo que o colaborador comece a atuar de forma produtiva em menos tempo. Além disso, oferecer kits de boas-vindas personalizados pode fortalecer a imagem da empresa como um bom lugar para trabalhar. Em um mundo cada vez mais conectado, onde as opiniões e experiências dos colaboradores são compartilhadas em redes sociais e plataformas de avaliação, ter uma reputação positiva é fundamental. Quando os novos funcionários compartilham suas experiências de boas-vindas, isso pode atrair futuros talentos, ajudando a construir um empregador de escolha no mercado. O impacto dos kits de boas-vindas na retenção de talentos A retenção de talentos é um dos maiores desafios enfrentados pelas empresas hoje em dia. Um fator que contribui significativamente para a permanência de colaboradores na organização é a forma como eles são recebidos e integrados. Os kits de boas-vindas desempenham um papel crucial nesse aspecto, pois ajudam a criar uma conexão emocional entre o novo funcionário e a empresa. Quando um colaborador se sente acolhido e valorizado desde o início, é mais provável que ele permaneça na organização a longo prazo. Além disso, o impacto dos kits de boas-vindas na retenção pode ser observado na satisfação geral do colaborador. Um novo funcionário que recebe um kit cuidadosamente elaborado tende a perceber que a empresa se preocupa com seu bem-estar e desenvolvimento. Essa percepção pode aumentar a lealdade e o engajamento, reduzindo a taxa de rotatividade. Colaboradores satisfeitos são mais propensos a recomendar a empresa para outros, o que pode resultar em um ciclo positivo de atração de novos talentos. Por último, os kits de boas-vindas também podem servir como um indicador do ambiente de trabalho. Se uma empresa investe na recepção dos novos colaboradores, isso pode ser um sinal de que a organização valoriza a cultura e o bem-estar de seus funcionários. Isso pode influenciar a decisão de um colaborador de permanecer na empresa, pois ele se sentirá parte de um time que se preocupa com o crescimento e desenvolvimento de todos. Portanto, um bom kit de boas-vindas pode ser um importante aliado na retenção de talentos. Itens essenciais para incluir nos kits de boas-vindas Ao criar um kit de boas-vindas, é fundamental selecionar itens que sejam não apenas úteis, mas também representativos da cultura da empresa. Um dos itens essenciais é um manual do colaborador, que fornece informações importantes sobre a empresa, suas políticas e procedimentos. Este documento pode incluir detalhes sobre folgas, benefícios, código de vestimenta e outros aspectos que ajudarão o novo funcionário a se adaptar rapidamente ao ambiente de trabalho. Outra inclusão importante são os