ter, 16 abril 2024
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Após trocas e em baixa no Ibope, chefona da CNN pede demissão depois de 19 meses

Renata Afonso na CNN Brasil: executiva pede demissão após mudanças e questionamentos no Ibope

Após 19 meses no cargo, Renata Afonso pediu demissão do cargo de CEO da CNN Brasil. Ela se despediu dos colegas por e-mail nesta segunda (21), e a saída acontece após a nomeação de João Camargo à presidência e de Acácio Luiz Costa à vice-presidência do canal. Com as mudanças, a jornalista perdeu poderes e foi questionada pelas escolhas editoriais em um momento ruim no Ibope.

O Notícias da TV teve acesso à mensagem em primeira mão. Renata agradece aos colegas pelo empenho e explica seus motivos. “Tenho muito orgulho do que fizemos nos últimos 19 meses. Reorganizamos a governança corporativa e restabelecemos contato com o mercado publicitário”, afirmou.

Ela também desejou sucesso para João Camargo e agradeceu Rubens Menin, acionista majoritário da empresa, pela confiança em seu trabalho. Procurada pela coluna, a CNN também enviou nota confirmando a informação, assinalando o empenho da executiva durante o seu período.

Leia a nota da CNN na íntegra:

A atual CEO da CNN Brasil, Renata Afonso, anunciou hoje que está deixando a posição, após 19 meses no comando da licenciada brasileira do principal canal de notícias do mundo. Em sua despedida, ela informa que, com o fim da cobertura das eleições, considera ter encerrado um ciclo de mudanças na gestão, focado em relevância e crescimento do canal.

Renata Afonso reorganizou a governança corporativa da CNN Brasil, restabeleceu o relacionamento com o mercado publicitário, aumentou o número de anunciantes e de parcerias, além de fortalecer a presença institucional. A cobertura das eleições foi um marco da sua gestão, com reconhecimento da CNN Internacional, pela excelência da cobertura e linha editorial, além de recordes de audiência em todas as plataformas. O canal também registrou o primeiro lugar na média de audiência entre os 17 canais de TV por assinatura, no debate entre os candidatos à presidência no segundo turno.

Nesse período, Renata promoveu, ainda, mudanças na liderança executiva, reestruturou processos internos, com novas políticas para a gestão de pessoas, e lançou o projeto de evolução da cultura organizacional. Impulsionou, ainda, as frentes relacionadas à Diversidade, Inclusão e Pertencimento, por meio de iniciativas internas para organização de um time diverso e do lançamento de produtos, como o CNN no Plural.

Por Notícias da TV UOL

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